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  人才戰略一直是智云公司發(fā)展戰略的重要組成部分,“知人善用、人盡其才”是智云的用人宗旨,“吸納人才、發(fā)展人才”是智云的一貫方針,也是智云人才戰略的核心。在智云的成長(cháng)過(guò)程中,專(zhuān)業(yè)的人才為智云創(chuàng )建機械制造行業(yè)先鋒奠定了堅實(shí)的基礎。智云,員工擁有企業(yè)價(jià)值的認同感,事業(yè)的歸屬感,奮斗的成就感,生活的保障感。

  公司為員工提供具有行業(yè)競爭力的薪酬,建立了科學(xué)、合理的以激勵為導向的薪酬分配模式和薪酬動(dòng)態(tài)調整機制,尊重崗位價(jià)值差異,針對崗位類(lèi)別分別設置了不同的薪酬制度。

  為員工提供多元化的福利,除為員工繳納養老保險、醫療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險等各項社會(huì )保險及住房公積金外,還為員工進(jìn)行健康體檢,為經(jīng)常出差的員工辦理意外傷害保險。

  員工除了享受?chē)乙幎ǖ母鞣N法定節假日及年休假外,還可以在公司周年慶典日、元宵節等特殊日子休假半天。

  另外,公司提供免費工作午餐、設施齊全的員工公寓、覆蓋大連市大部分城區的豪華大巴接送員工上下班;在員工結婚、生育、生日、生病住院等日子,還可得到一份公司精心準備的慰問(wèn)品或慰問(wèn)金。